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介護施設で利用者の手の運動を支える女性スタッフ

NAGANI GROUPMYANMARJAPAN

送出・登録支援機関

国を越える挑戦に、
つながる支援を。

送り出しから、受入れ・定着まで。
ミャンマーと日本。両国のチームが、
働く人と企業の一歩を、ともに支えます。

01

両国の拠点が、
ひとつのチームに。

現地での準備と、日本での生活。
それぞれの役割を、Naganiグループでつなぎます。

MYANMAR

日本へ向かう、その前を。

Nagani International Partners

送出機関を運営
  • 現地での募集・選考
  • 日本語・就労への準備
  • 渡航前の準備
連携
JAPAN

日本で働く、その毎日を。

Nagani Japan

登録支援機関を運営
  • 来日時の受入れ
  • 生活・相談のサポート
  • 職場への定着支援

採用条件も、準備状況も、渡航後の相談も。
両国の担当者が情報を共有し、次の支援につなげます。

両社の連携・担当範囲について

ミャンマーではNagani International Partnersが送出機関を、日本ではNagani Japanが登録支援機関を運営しています。現地での募集・採用準備から、日本での受入れ・生活・職場への定着まで、両社が連携して支えます。

採用条件や準備の進み具合を両国の担当者で共有し、渡航後の相談も次の支援につなげます。窓口を一本化しながら、各社の担当範囲と契約主体は、ご相談・お見積りの段階で明確にします。

02

「採用した後」まで、
ひと続きの支援。

大きな流れは、この5ステップ。詳しい手続きや担当範囲は、ご相談時に一緒に整理します。

  1. 01

    相談・募集

    仕事内容や必要な人材を確認。

  2. 02

    選考・準備

    面接・内定後も、学習と準備を。

  3. 03

    渡航・受入れ

    両国で進み具合を共有。

  4. 04

    生活のスタート

    暮らしの準備や相談を支援。

  5. 05

    定着・成長

    企業と本人、両方の声を聞く。

採用・受入れの流れを詳しく見る
03

採用して、終わりにしない。

生活ガイドを見ながら相談する支援担当者と働き手
BETTER TOGETHER.
01

現地募集と事前学習

送出機関・日本語学校と連携し、企業が求める仕事内容や日本語力を募集・学習段階へ反映。内定から渡航まで、学習と就労への準備を続けます。

02

生活支援と双方向の対話

義務的支援を着実に進めるとともに、企業と働く本人の双方から話を聞きます。ミャンマー語で相談できる体制を通じ、小さな行き違いにも向き合います。

03

現場の受入体制づくり

業務改善と製造現場で計10年の経験を持つ代表が、業務の整理、教え方、簡易マニュアルの整備を支援します。有償オプションとして個別にご相談いただけます。

働く人を、
産業を支える
パートナーに。

人手不足を人数だけで埋めるのではなく、教育と対話を通じ、企業と外国人材がともに育つ関係をつくります。受入企業の指導負担と、働く人の言葉・生活の不安の両方に向き合います。

私たちの使命

企業と外国人労働者への適切な支援、文化への理解を通じて、日本社会との調和・発展に貢献します。

目指す未来

国籍や文化の壁を超え、すべての人が日本の産業基盤を支えるパートナーとなる未来を目指します。

  • 理想を形に

    現場の課題を解決する具体的な仕組みをつくる。

  • あるべきをやり切る

    定着と成長に必要な支援を継続する。

  • 全ては社会のために

    企業、働く若者、産業の未来を見据える。

04

気になることから、
もう少し詳しく。