労働省

1. 中央政府の指導の下、労働省は平和で近代的な民主国家の創設に向けて懸命に取り組んでいる。当省では、労働関係の活動をより効率的かつ迅速に実施できるよう取り組んでいます。

2. 労働省は、国家建設における重要な人材の育成と向上を継続的に行う。国民の社会経済的発展のための雇用機会の改善。労働市場の発展を強化する。労働法の施行、職場の安全、社会福祉事業の実施。雇用主と労働者間の紛争の排除を定めた法律に従って、州の労働義務に関する政治が進化している。社会情勢に応じた経済政策。目的;プロセスが確立され、実装されます。

1.政府、雇用者、従業員の間で良好な三者関係を確立することによる、平和で安定した労働環境の出現。

2. 労働法に含まれる利益を得るために労働法を施行する。

3. 労働安全を促進し、労働災害と疾病を削減する。

4. 国内および海外でディーセント・ワークを強化し、安全な移住を確保する。

5. 労働力の競争力を向上させるためのスキルトレーニングを実施する。

6. 被保険労働者に社会的保護と医療を提供する社会保障制度を実施する。

7. 関連する労働法に従って労働紛争を解決する。

8. 労働問題に関する調査研究を実施し、労働市場情報を収集し、編集する。

9. 国際および地域の労働問題における協力。

労働法を遵守し、国家政策に沿って移民、登録、人口収集の分野で組織的に実施する、政府、雇用者、従業員の三者協力による国家の発展。

(1) 国家発展のために労働力を体系的かつ効果的に活用できること。

(2) 実際に働ける人材を適切な職場に配置することで、労働者の賃金を得ることができ、労働者の貧困を軽減することができる。

(3) 規律正しく効率的な熟練労働者の継続的な出現。

(4) 近代国家建設の基本的要件である有能な人材の育成強化を強化する。

(5) より多くの雇用機会を創出することにより、ミャンマー労働者の社会経済生活を発展させる。

(6) 労働者にとって平和で安全かつ健康的な職場を作り出す。

(7) 現在の制度に従って労働者を保護できる強力な法律の施行。

(8) 労働者に実質的な利益をもたらす社会保障プロジェクトを確立し、実施する。

(9) 国際的および地域的な労働問題において地元/外国の組織と協力する。

(10) ビルマ人労働者の最低賃金を設定する。

(11) 国家の持続可能性。主権と国家安全保障の維持のための入国管理業務。外国人収容サービスに関する入国管理法。手順に従った体系的な維持と施行。

(12) 主に国家主権の維持と国籍喪失の防止を目的として実行されなければならない国民登録および市民権検証プロセス。現代の制度、法律に従った技術を使用し、手順に従って体系的に維持および執行されます。

(13) 国家安全保障。堅牢かつ正確な人口統計と指標にアクセスして、管理上の問題の計画を支援します。

(1) 上位の部門/組織とのコミュニケーション。

(2) 省庁。地方/州政府との連絡。

(3) 本省の人事及び総務を行うこと。

(4) 省の政策。プロセス 手順に従って検査を実施します。

(5) 省の長期/短期計画の策定。

(6) 電子政府の導入と情報技術活動。

(7) 同省に関する情報の出版。

(8) 省の予算の検証。

(9) 省内で監査活動を実施する。

(10) 国際機関および地元機関との協力。

        ウェブサイトアドレス

www.mol.gov.mm